30 jun. 2014

Pensando "en logo"

Hace unos días lancé una pregunta por las redes sociales en relación a mi logo profesional. 5 ideas. 5 propuestas. ¿El objetivo? Saber qué gustos tenía la gente que puede ser mi posible "target".


Lo publiqué en Facebook. Twitter e Instagram.

Sin pretender ser esto un Focus Group profesional (si ve esto mi profesor de Marqueting se ríe...) y sin instrucciones de cómo repartir puntos, cuantos dar... Los resultados hasta el momento son estos.

1 = 5 votos
2 = 21 votos
3 = 39 votos
4 =13 votos
5 = 41 votos

No iba tan mal encaminada... El 5 forma parte de mi tarjeta de visita cuando las reparto a nivel profesional y  me da muy buenos resultados por la reacción de la gente al recibirla (es positiva).
Pero es verdad que no refleja lo que pretendo. Esa fotografía emocional y que llega. Muchas personas diréis que eso se ve en mis fotografías. Vale. Sí. GRACIAS (en el fondo me hace ilusión que me lo digáis e incluso a veces es necesario), pero hay que ir más allá e integrar tu marca personal con lo que quieres transmitir. Puede parecer una "tontería", pero os aseguro que es más importante de lo que parece.

Gracias a tod@s por los votos y por las ideas que me habéis dado, tanto a nivel público como por privado. Os aseguro que las recojo y ya estoy pensando en cómo materializarlas en nuevas ideas de logo.

Es agradable saber que lo que tienes en la cabeza y en "tus vísceras" puede llegar a entenderse cómo tú misma quieres.

Y aprovecho para presentaros la idea de todo esto a quienes no sepáis de qué... Beatriz Durán Fotografía Un proyecto que va cogiendo forma. Y que si le das a "Me gusta" también ayudas a llegar a más gente (Bea silbando jajaja)

29 jun. 2014

Ser libre

Hace muchos meses, varios años que me empapo de información de crecimiento personal. Libros. Blogs. Debates. Talleres formativos. Conversaciones en buena compañía. Y hace muchos meses que no veo la televisión.

La verdad es que selecciono por internet lo que quiero ver y voy a ello, por eso mismo soy una "serieadicta" y fanática de cierto tipo de programas. Viajando con Chester me fascina. Hacía una semanas que quería ver la entrevista a David Muñoz, el chef de Diverxo (único 3 estrellas michelin de España), para ver cómo respondía a ciertas preguntas que estaba segura que Risto Mejide le iba a hacer. La conversación que mantienen no decepciona para nada, pero a partir del minuto - 41:00 (es que el reloj va cuenta atrás), creo que resume muy bien esto del crecimiento personal. Os dejo el link del vídeo.

Ante la pregunta de Risto Mejide de saber qué opinaba de los "Ni-ni" y la(s) generación(ones) perdida(s), David Muñoz contesta:

"Opino que cada uno tiene lo que se merece. Dicho lo cual no quiere decir que la gente que no encuentre curro es porque se lo merece, digo que hay que seguir. Puedes estar mucho tiempo sin conseguir curro, dedicándote a lo que quieres o no, durante años, pero sí que es verdad que perseverar es importante. Yo no conozco a nadie que haya perseverado lo necesario y no lo haya conseguido, siempre y cuando sea dentro de los parámetros racionales.
Esto de sentarse a llorar por la crisis y los malos tiempos, no mola. Ni nos lleva a ningún sitio. Hay que buscar soluciones y las soluciones empiezan por uno mismo. Ese es el mensaje y la dirección a seguir. Y si tú no crees que puedes salir de esto de no tener trabajo, o que tienes un trabajo que no te gusta y quieres dar el siguiente paso... ¿Vas a pedirle al de al lado que crea en ti para tú creer en ti mismo? No, eso no mola ni funciona".

David Muñoz tiene 34 años y no acabó el COU, pero desde los 12 años sabía lo que quería: montar un restaurante como tiene ahora con Diverxo. Personas como él me atrapan. Apostar todo en la vida por ello. Hipotecar todo por lo que cree que funcionará. Sacrificio. Por la pasión que ponen. El hecho de no dejarse llevar por le pensamiento general y creer en uno mismo y sus posibilidades.

Me quedo con una frase que la hago célebre para mi libreta de frases, esas que tengo ya cientos.

"La forma de ser libre es ser emprendedor"

San Gimignano, Italia.

San Gimignano es un pequeño pueblo medieval de la Toscana. Precioso.

Esta fotografía es desde la Piazza delle Erbe, pero podría ser cualquier lugar del mundo. Es curioso ver como vayas donde vayas, siempre te encuentras con lugareños o lugareñas con sus sillas, sentad@s a ver pasar a la gente forastera. Mirar y charlar. La diferencia es que "mirar" en esa plaza es todo un placer con la arquitectura del lugar. Delante de estos mayores está la Colegiata.



18 jun. 2014

Les Peces (Albinyana): pueblo sin ley... ¿y alcalde?

Antes que nada, siento si alguien se va a sentir ofendido u ofendida por lo que aquí voy a explicar, pero más ofendid@s están l@s afectad@s ante el silencio y los brazos cruzados.

En Les Peces hay una calle con casitas apareadas, cerca del Club Esportiu, que llevan 7 meses viviendo una pesadilla. Un horror. Y el miedo ha llegado. Os explico.

Los bancos han robado casas por no poder pagar las hipotecas. Esto no es nuevo. Y sí, digo robar porque lo que han hecho es un robo, un crimen y una tomadura de pelo. En esas casitas apareadas, hay varias vacías y otras sus dueños sólo van los fines de semana. En la otra parte de la calle, hay viviendas más antiguas de personas mayores, y viñas. Y hay una casa de propiedad del banco que está okupada. Hasta ahí me parecería todo bien. Los bancos se preocupan de echar a las familias que han volcado su vida y sus esfuerzos en poder pagar una hipoteca, el sueño de tener una casa... Si les okupan las casas... Ea...

El problema es cuando esa casa okupa hace fiestas hasta las tantas de la madrugada, molesta a todo el vecindario de esa parte de Les Peces, los mossos van día sí y día también, pero no pueden hacer nada.

El problema es cuando aparecen coches con golpes, partes rotas... de los coches de los vecinos el día siguiente que van los mossos a llamarles la atención.

El problema es cuando la calle se llena de coches que entran a esa casa a colocarse hasta las cejas. Y algunos de esos coches tienen sillitas de bebé instaladas... Ahí lo dejo.

El problema es cuando pinchan la luz del poste de tal manera que sale ardiendo el poste. Vienen bomberos, mossos y la compañía eléctrica no denuncia.

El problema es cuando la televisión de plasma del bar que hay a escasos metros, desaparece cuando nunca antes había habido problemas en esa zona.

El problema es cuando la inmobiliaria del banco dice que bueno... ya irá a ver qué pasa... Y no se presenta en 7 meses.

El problema es cuando tu propio alcalde no mueve un dedo por hacerlos fuera del pueblo, A LO LARGO DE 7 MESES.

El problema será cuando pase algo. Ay no, que ya pasó anoche. Anoche uno de esos "que se ponen hasta las cejas de coca", a las 3 de la madrugada entró en casa de un vecino. Sí, dentro. Sí, a las 3 de la madrugada. Sí, vinieron los mossos. Sí, vineron ambulancias (para el colocado y para la familia que entró en shock ante semejante miedo en el cuerpo). Sí, el pánico se extendió a todos los vecinos y no pudieron dormir en toda la noche. No, el ayuntamiento no ha hecho nada por esos vecinos con pánico y con miedo de su propia seguridad.

¿Y sabéis qué es lo peor de todo? ¿Recordáis dónde os he dicho que está? Al lado del Club Esportiu de Les Peces. ¿Sabéis quienes van ahí? MENORES. Los mossos ya han dicho que si no hay un delito grave o sangre, no pueden hacer nada. ¿Habrá que esperar a que alguno de esos MENORES le pase algo grave para hacer algo? ¿Hay que llegar a ese extremo? O habrá que esperar a que vuelva a entrar uno de esos colocados hasta las cejas a casa de un vecino y haga otra cosa más gorda.

No hay nada peor que un niñ@ tenga miedo a ir a su propia casa.

A mí personalmente me hace gracia como ese alcalde fue el protagonista de la rumorología que había entorno al próximo director de los mossos d'esquadra. Mirad la noticia aquí. O aquí. No me invento nada que no se haya dicho, pero lo que sí digo es que tiene muchas cosas que arreglar en su pueblo antes de mirar más allá. Muchas. Y que 7 meses son muchos meses para dejar pasar todo hasta que pase algo más gordo.

"La primavera ha venido, nadie sabe cómo ha sido"
Antonio Machado

Pues eso, que después se preguntarán por qué ha sucedido eso tan grave que tiene que pasar antes de actuar, de mover un dedo, y se extrañarán.

NOTA: ante el miedo de l@s vecin@s a denunciar el caso a nivel personal por posibles represalias, ante las respuestas de los mossos, ante el silencio del ayuntamiento de Albinyana... Difundid esto. Publicad esto. Hacerlo llegar donde queráis. Todo será bienvenido si cabe la posibilidad que esto pare de una vez. Gracias

17 jun. 2014

Email del Grupo MS&H: ¿ESTAFA? (parte 2)


PRIMER PARTE AQUÍ

Después de recibir el correo electrónico y ver la cantidad de comentarios que hubo en el post de enero de 2014, finalmente decidí contactar con la empresa para obtener más información. No de la oferta de empleo, no, sino de cómo habían ontenido mis datos personales.

16 de mayo, me pongo en contacto con GRUPO PROGEDSA
Hola,

Me gustaría saber de dónde han sacado mis datos de contacto (este email) y que me eliminaran de su base de datos actual.

Espero su respuesta y confirmación de eliminación de la base de datos.
Saludos.

23 de mayo, respuesta de GRUPO PROGEDSA
Por la presente le informamos que nuestros colaboradores están autorizados a publicar anuncios y promover candidaturas a agentes comerciales. Igualmente, le informamos que las mismas páginas web de trabajo promueven el intercambio de datos entre candidatos y ofertantes. Por este motivo, ha podido recibir citaciones a entrevistas como consecuencia de la publicación de su demanda en la misma página web de trabajo que nuestros colaboradores.

 

No obstante ello, atendiendo a su solicitud de 16 de mayol de 2014 y en cumplimiento de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre de Protección de Datos de Carácter Personal y al Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo de la LOPD, le informamos que para poder certificarle cualquier petición sobre derechos de datos personales será necesario que me remita copia de su DNI-NIE o pasaporte, todo ello de conformidad con la normativa legal vigente en materia de protección de datos personales.

 

Ahora bien, si no desea remitirnos la citada información le indicamos que, de conformidad con la nota legal informativa, los datos personales de los candidatos se destruyen en el momento en que el proceso de selección finaliza bien por desistimiento del Candidato o bien por decisión de la Compañía de darlo por finalizado en un plazo máximo de 30 (días) desde la celebración de la entrevista.

 

Muy Cordialmente,
[Firmado por el departamento de protección de datos de dicha empresa] 

A pie de email pone: 
La información incluida en el presente correo electrónico es CONFIDENCIAL, siendo para el uso exclusivo del destinatario arriba mencionado. Le informamos que esta totalmente prohibida cualquier divulgación, distribución o reproducción de esta comunicación. Si lo ha recibido por error le agradeceremos que nos lo indique y que proceda a su eliminación.
Gracias. 

 No pongo dirección de email y no se cita a personas. El contenido no es personal y en todo caso, la información sería personal respecto a mí, pues en email no está firmado por ninguna persona ni se menciona nada de la empresa a nivel privado. Repito, está firmado por un departamento de protección de datos. Así que por eso lo publico. Pero vamos, que todas las personas que habéis recibido la citación por email, abajo del todo, pone el email de contacto... Cuando te contestan, incluso te ponen un teléfono fijo de Barcelona para llamarles si quieres.

Evidentemente, no me quedé contenta con la respuesta y contacté con la Agencia Española de Protección de Datos. Desde ahí primero me comentaron que sí, que tenía que facilitar fotocopia del DNI para darme de baja, pero volví a contactar con ellos para decirles que yo nunca les había faciliatdo mis datos personales y que no sabía de qué página web habían sacado los míos. No me han contestado aún, pero un abogado que conozco me ha dicho que la compra de datos personales en páginas webs de empleo es mucho más común de lo que pensamos. La mayoría de las veces suele utilizarse con fines comerciales (te llaman para venderte algo, por ejemplo), pero para supuestas ofertas de empleo no lo había escuchado.

Por cierto, el DNI no lo déis nunca a no ser que sea un trámite de la Administración Pública, un curso de formación u otras activitades que promueve la Administración Pública en colaboración con centros de formación, o para formalizar un contrato laboral, instancia, etc. Son datos muy personales como para que los vayamos "regalando" por ahí. Yo personalmente no lo pongo ni en el currículum vitae. Os aseguro que si lo necesitan, las empresas os llaman, y entonces ya podéis decidir lo que hacéis.

Así que no contenta con la respuesta de GRUPO PROGEDSA, les envié este otro email.

23 de mayo, respongo a GRUPO PROGEDSA (notaréis mi cabreo...)
Buenas noches,

 Yo no he facilitado mis datos de contacto a NADIE para dicha oferta de empleo. Ni mediante web, ni formulario ni NADA. Vigilo mucho mi privacidad de datos y la aplicación de la LOPD adecuada respecto a los datos que facilito, y no he facilitado nada.

 Así que solicito la baja INMEDIATA de su base de datos. Y no voy a facilitarles mi DNI hasta que el MInisterio me confirme que he de hacerlo. Porque sí, he solicitado información y asesoramiento sobre el caso porque insisto que yo no me he apuntado a ninguna oferta de empleo ni nada similar, en ningún momento he facilitado mis datos y por ello no he de facilitar mi DNI. Y si es el caso, lo denunciaré.

 Insisto, se han facilitado mis datos a una empresa sin mi consentimiento y sin yo apuntarme a nada. Si tienen dicho consentimiento por mi parte o la inscripción a la oferta de empleo "supuesta", solicito que se me facilite por correo electrónico un comprobante.

 Espero confirmación de la suspensión de mis datos en su base de datos.

16 de junio, respuesta del mismo departamento, el de protección de datos... 
Atendiendo a su solicitud de 23 de mayo de 2014 y en cumplimiento de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre de Protección de Datos de Carácter Personales y al Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo de la LOPD, me dirijo a Vd. para certificarle les siguientes extremos:

 I.- Que de conformidad con su solicitud, le confirmamos que no consta en nuestra base de datos  ningún dato de carácter personal relativo a su persona.

 Cordialmente,
[Y vuelta a firmar el mismo departamento]

Os animo a solicitar la BAJA INMEDIATA de su base de datos y la respuesta de que es así. Así mismo, a contactar con la Agencia Española de Protección de Datos para que se sepa la cantidad de personas que estamos recibiendo estos emails de posibles estafas.

Estamos en un país con una tasa de paro brutal, muy dura, en la que empresas como ésta sólo hacen que jugar con el sufrimiento de muchas personas que se agarran a lo que sea con tal de trabajar. Por llevar un sueldo a casa, sí, pero también por ocupar la mente y sentirse útiles. Desde aquí, ánimo a todas estas personas y no dejéis que esto os desmoralice.

¿Moraleja? Voy a darme de baja en todos los portales de empleo. Hoy en día las ofertas de trabajo se mueven por foros, redes como Linkedin, colegios oficiales, webs sin inscripcion previa como trobarefeina... pero sobre todo por contactos. Si tenéis dudas, intentaré resolverlas.

¡Saludos!

10 jun. 2014

Un rincón en Verona

Sé que le dije a Sònia que mi próximo post sería explicando una frase que puse en una de mis fotografías en la página de facebook Beatriz Durán Fotografía, pero no he podido resistirme, antes, a compartir con vosotr@s una de las fotografías que hice en mi viaje por Italia.



Día 4. Verona.


Existen rincones en el mundo sumamente especiales. Por el alma que tienen de cada persona que ha pasado por allí. Uno de esos rincones es el pasadizo que da al patio de Julieta. Ni un espacio en blanco para poner el nombre de dos amantes. Y alguien se dedicó a hacer un corazón sobre todos ellos, para dejar su huella.

Simplemente me cautivó  

5 jun. 2014

Taller de compentencias

Los talleres de competencias y de aprendizajes transversales son muy importantes. Bien sabéis lo que intento aprovecharlos cada vez que tengo la oportunidad.

El de esta mañana en El Vendrell no era la primera vez que lo veía, pero hoy he participado desde dentro, y lo he exprimido. Ha removido cosas... Y ha ayudado a visualizar otras.

¿Cómo? Participar en talleres hace que trabajes la apertura mental, que veas barreras y decidas qué hacer con ellas. Decidir... Siempre se puede decidir. Siempre. No lo olvidéis nunca.

Antes e irme a dormir, quiero compartir un vídeo con vosotr@s y me vais a permitir dedicárselo a alguien, para visualizar lo que hacen por otras personas. Este grupo de trabajo que ahora os comentaré, ayudan a otras personas a hacer accesible el aprendizaje en zonas donde no hay tantos recursos. También las escuchan en diferentes problemas o necesidades que les plantean, les brindan oportunidades, preciadas oportunidades. Pero sobre todo, trabajan por elempoderamiento de las mujeres en las zonas rurales.

Hablo de C Mujer Landete. Sé que este vídeo te va a encantar. Os va a encantar. El taller de hoy era con una empresa formadora, Cresàlida, a través del Instituto Catalán de las Mujeres (lo que viene siendo el vuestro en Castilla-la Mancha), "LIDERA tu proyecto de vida" y ha sido de 10. Desde Cresàlida han compartido este vídeo con nosotras. Esta joya.

Qué importante es tomar conciencia de las propias competencias. Qué importante es creerse que una persona es capaz de ello. ¡Qué importante es apostar por un@ mism@! Y así crecer.



2 jun. 2014

Para muestra, una foto :)

Desde que me enamoré de La Toscana siempre quise cenar risotto, con vino de la zona mientras anochecía.



 En 2014 lo hice realidad.